2012年調到子公司的研發部門,幾個月後開始了每週兩天的研發讀書早會.
一方面希望大家養成閱讀的好習慣,另一方面,可藉由他人的分享,在忙碌的工作之餘,接觸到不同面向的想法及經驗.
就這樣持續了好多年,除非有什麼重大或緊急的公司會議,否則讀書會我也是親自參與,並且跟著大家一起輪流分享.
這段離開職場的時間,仍然持續閱讀,但如同先前和同事們分享的--先閱讀(knowledge acquisition)->再筆記(information interpretation)->後分享(information distribution&organizational memory)
藉由每個階段的output,自然會對書中的資訊(info)有不同程度的思考並且內化成為知識(knowledge).
